Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología

Secretaría de Finanzas

Ética

El Comité de Ética del Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología vigila la aplicación y cumplimiento del Código de Ética, Código de Conducta y las Reglas de Integridad.

 

Comité de Ética

Reglamento y Lineamientos Generales para establecer las Bases de la Integración, Organización, Atribuciones y Funcionamiento de los Comités de Ética de las Dependencias del Poder Ejecutivo y sus Organismos Auxiliares del Estado de México”, publicado en el Periódico Oficial, “Gaceta del Gobierno”, de fecha 18 de febrero de 2021.
Conoce el Código de Ética

 

Dr. Bernardo Jorge Almaraz Calderón

Director General del COMECYT y Presidente del Comité de Ética

Lic. Andrés Gómez Barrera

Presidente Suplente

Ing. Guadalupe Barrera Cepeda

Secretaria Técnica

Ing. Miguel Gómez Albarrán

Secretario Técnico Suplente

Lic. Adolfo Quintana Ortiz

Vocal propietario

Mtra. Mariana Gómez Velázquez

Vocal Propietaria

Mtra. Lizbeth Valle González

Vocal Propietaria

Lic. Maricruz Patiño Ramírez

Vocal Propietaria

Lic. Raúl Hernández Mora

Vocal Propietario

Lic. David Ricardo Arellano Zamudio

Vocal Propietario

Lic. César Octavio Camacho San Martín

Vocal Suplente

Mtro. Víctor Joaquín Rosales Chim

Vocal Suplente

Mtro. Julio César Bautista Hernández

Vocal Suplente

 

Funciones

Generar las bases para su integración, organización y funcionamiento.

Elaboración de su Programa Anual de Trabajo. Elaboración, revisión y actualización del Código de Conducta. Recepción y atención a denuncias.

Formular observaciones, recomendaciones y sugerencias y en su caso dar vista al Órgano de Control Interno.

Órgano de consulta y asesoría. Evaluación Anual del Cumplimiento. Promover programas de capacitación.

Difundir y promover el Código de Ética, Reglas de Integridad y Código de Conducta.

Gestionar reconocimientos o premios. Elaborar el Informe Anual de Actividades de la dependencia.  

 

Código de Conducta y Reglas de Integridad

 

El Código de Conducta y Reglas de Integridad, es un instrumento de carácter obligatorio y observancia general para las personas servidoras públicas del Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología, cualquiera que sea su nivel jerárquico, especialidad o función; por ende toda persona que ingrese o se encuentre adscrita, deberá conocerlo y asumir el compromiso de su debido cumplimiento.

Conoce el Código de Conducta

  1. Principios


Legalidad
Hacer solo aquello que las normas expresamente confieren y en todo momento someter su actuación a las facultades que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas, le atribuyen en el ejercicio de sus funciones y facultades.
Honradez
Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión, para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización, debido a que están conscientes, que ello compromete sus funciones y que el ejercicio de cualquier empleo o cargo público, implica un alto sentido de vocación y austeridad de servicio.
Lealtad
Corresponder a la confianza que el Estado les ha conferido, con una vocación absoluta de servicio a la sociedad y satisfaciendo el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población.
Imparcialidad
Brindar a la ciudadanía y a la población en general, el mismo trato sin conceder privilegios o preferencias a organizaciones o personas, además de no permitir que influencias, intereses o prejuicios indebidos, afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva.
Eficiencia
Actuar con apego a los planes y programas previamente establecidos y optimizar el uso y asignación de los recursos públicos, en el desarrollo de sus actividades para lograr los objetivos propuestos.
Economía
Ejercer el gasto público administrando los bienes, recursos y servicios públicas con legalidad, austeridad y disciplina, satisfaciendo los objetivos y metas a los que estén destinados, siendo estos de interés social.
Disciplina
Desempeñarse de manera ordenada, metódica y perseverante, con el propósito de obtener los mejores resultados en el servicio o bienes ofrecidos.
Profesionalismo
Conocer, actuar y cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas de conformidad con las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas, observando en todo momento disciplina, integridad y respeto a las personas con las que llegare a tratar.
Objetividad
Preservar el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general, actuando de manera neutral e imparcial en la toma de decisiones, que a su vez deberán de ser informadas en estricto apego a la legalidad.

Transparencia
Ejercer sus funciones privilegiando el principio de máxima publicidad de la información pública, atendiendo con diligencia los requerimientos de acceso a la información y proporcionando la documentación que genera, obtiene, adquiere, transforma o conserva; y en el ámbito de su competencia, difundir de manera proactiva, información gubernamental como un elemento que genera valor a la sociedad y promueve un gobierno abierto, protegiendo los datos personales que estén bajo su custodia y cuidado.
Rendición de cuentas.
Asumir plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión, por lo que informan, explican y justifican sus decisiones y acciones, sujetándose a un sistema de sanciones, así como a la evaluación y escrutinio público de sus funciones por parte de la ciudadanía.
Competencia por mérito.
Las personas servidoras públicas deberán ser elegidas para sus puestos, de acuerdo a su habilidad profesional, capacidad y experiencia, garantizando la igualdad de oportunidad, seleccionando a los mejores candidatos para ocupar los puestos mediante procedimientos imparciales, transparentes, objetivos y equitativos.
Eficacia
Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones, a fin de alcanzar las metas institucionales según sus competencias y mediante el uso responsable y transparente de los recursos públicos, eliminando cualquier ostentación y discrecionalidad indebida en su aplicación.
Integridad
Actuar siempre de manera congruente con los principios que se deben observar en el desempeño de un empleo, cargo, comisión o función, con el compromiso de ajustar su conducta a principios y valores éticos que respondan al interés público y generen certeza plena frente a todas las personas con las que se vinculen.
Equidad
Procurar que toda persona acceda con justicia e igualdad al uso, disfrute y beneficio de los bienes, servicios, recursos y oportunidades.
Confidencialidad
Proteger y resguardar adecuadamente los datos personales contenidos en la información y documentación a la que tengan acceso las personas servidoras públicas en el ejercicio de sus funciones.
Obediencia
Respetar y acatar las normas, así como las instrucciones que emita el superior jerárquico, siempre y cuando se apeguen a derecho.
  1. Conductas o actuaciones

  • Conocer y dar observancia a las funciones y facultades que confieren los ordenamientos legales y normativos correspondientes.
  • Colaborar con las personas servidoras públicas en las actividades encomendadas para propiciar el trabajo en equipo y alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales.
  • Desempeñar funciones bajo criterios de austeridad, sencillez y uso apropiado de los bienes y medios que disponga con motivo del ejercicio del cargo público.
  • Evitar favorecer o ayudar a otras personas u organizaciones a cambio o bajo la promesa de recibir dádivas, obsequios o beneficios personales o para terceros.
  • Evitar hacer proselitismo en jornada laboral u orientar el desempeño laboral hacia preferencias político electorales.
  • Abstener de obstruir la presentación de denuncias administrativas, penales o políticas, por parte de compañeros de trabajo, subordinados o de ciudadanos en general.
  • Prescindir de actuar como abogado o procurador en juicios de carácter penal, administrativo, agrario, civil, mercantil o laboral que se promuevan en contra de instituciones públicas de cualquiera de los tres órdenes y niveles de Gobierno

 

Reglas de Integridad

Actuación pública Tramites y servicios Control interno Información pública Recursos humanos
Proceso administrativo Programas gubernamentales Procesos de evaluación Desempeño permanente con integridad Contrataciones, licencias, permisos y concesiones.
Administración de bienes muebles e inmuebles cooperación con la integridad Comportamiento digno.