El Comité de Ética del Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología vigila la aplicación y cumplimiento del Código de Ética, Código de Conducta y las Reglas de Integridad.
Comité de Ética
Quiénes lo integran
Nivel Jerárquico o Equivalente | Miembro Propietario |
Miembro Suplente |
Un(a) Presidente (a) | Dr. Víctor Daniel Ávila Akerberg | Dr. Luis Felipe Gracia Rodea |
Un (a) Secretario (a) Técnico (a) | Ing. Guadalupe Barrera Cepeda | |
Un (a) Director (a) de Área (vocal) | Mtro. Gerardo Arriaga Camacho | Lic. Adolfo Quintana Ortiz |
Un (a) Jefe (a) de Departamento (vocal) | Mtra. Nancy Carolina Guerra Rivas | |
Un Enlace (vocal) | Mtra. Ana Gabriela Sierra Sánchez | |
Una Persona Operativa (Vocal) | Quím. Graciela Virginia Mejía Pedrero | Lic. Aurea Fabiola Guadarrama Sánchez |
Funciones
Código de Conducta y Reglas de Integridad
El Código de Conducta y Reglas de Integridad, es un instrumento de carácter obligatorio y observancia general para las personas servidoras públicas del Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología, cualquiera que sea su nivel jerárquico, especialidad o función; por ende toda persona que ingrese o se encuentre adscrita, deberá conocerlo y asumir el compromiso de su debido cumplimiento.
1. Principios
Legalidad
Hacer solo aquello que las normas expresamente confieren y en todo momento someter su actuación a las facultades que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas, le atribuyen en el ejercicio de sus funciones y facultades.
Honradez
Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión, para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscar o aceptar compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización, debido a que están conscientes, que ello compromete sus funciones y que el ejercicio de cualquier empleo o cargo público, implica un alto sentido de vocación y austeridad de servicio.
Lealtad
Corresponder a la confianza que el Estado les ha conferido, con una vocación absoluta de servicio a la sociedad y satisfaciendo el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población.
Imparcialidad
Brindar a la ciudadanía y a la población en general, el mismo trato sin conceder privilegios o preferencias a organizaciones o personas, además de no permitir que influencias, intereses o prejuicios indebidos, afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva.
Eficiencia
Actuar con apego a los planes y programas previamente establecidos y optimizar el uso y asignación de los recursos públicos, en el desarrollo de sus actividades para lograr los objetivos propuestos.
Economía
Ejercer el gasto público administrando los bienes, recursos y servicios públicas con legalidad, austeridad y disciplina, satisfaciendo los objetivos y metas a los que estén destinados, siendo estos de interés social.
Disciplina
Desempeñarse de manera ordenada, metódica y perseverante, con el propósito de obtener los mejores resultados en el servicio o bienes ofrecidos.
Profesionalismo
Conocer, actuar y cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas de conformidad con las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas, observando en todo momento disciplina, integridad y respeto a las personas con las que llegare a tratar.
Objetividad
Preservar el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general, actuando de manera neutral e imparcial en la toma de decisiones, que a su vez deberán de ser informadas en estricto apego a la legalidad.
Transparencia
Ejercer sus funciones privilegiando el principio de máxima publicidad de la información pública, atendiendo con diligencia los requerimientos de acceso a la información y proporcionando la documentación que genera, obtiene, adquiere, transforma o conserva; y en el ámbito de su competencia, difundir de manera proactiva, información gubernamental como un elemento que genera valor a la sociedad y promueve un gobierno abierto, protegiendo los datos personales que estén bajo su custodia y cuidado.
Rendición de cuentas.
Asumir plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión, por lo que informan, explican y justifican sus decisiones y acciones, sujetándose a un sistema de sanciones, así como a la evaluación y escrutinio público de sus funciones por parte de la ciudadanía.
Competencia por mérito.
Las personas servidoras públicas deberán ser elegidas para sus puestos, de acuerdo a su habilidad profesional, capacidad y experiencia, garantizando la igualdad de oportunidad, seleccionando a los mejores candidatos para ocupar los puestos mediante procedimientos imparciales, transparentes, objetivos y equitativos.
Eficacia
Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones, a fin de alcanzar las metas institucionales según sus competencias y mediante el uso responsable y transparente de los recursos públicos, eliminando cualquier ostentación y discrecionalidad indebida en su aplicación.
Integridad
Actuar siempre de manera congruente con los principios que se deben observar en el desempeño de un empleo, cargo, comisión o función, con el compromiso de ajustar su conducta a principios y valores éticos que respondan al interés público y generen certeza plena frente a todas las personas con las que se vinculen.
Equidad
Procurar que toda persona acceda con justicia e igualdad al uso, disfrute y beneficio de los bienes, servicios, recursos y oportunidades.
Confidencialidad
Proteger y resguardar adecuadamente los datos personales contenidos en la información y documentación a la que tengan acceso las personas servidoras públicas en el ejercicio de sus funciones.
Obediencia
Respetar y acatar las normas, así como las instrucciones que emita el superior jerárquico, siempre y cuando se apeguen a derecho.
2. Conductas o actuaciones
- Conocer y dar observancia a las funciones y facultades que confieren los ordenamientos legales y normativos correspondientes.
- Colaborar con las personas servidoras públicas en las actividades encomendadas para propiciar el trabajo en equipo y alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales.
- Desempeñar funciones bajo criterios de austeridad, sencillez y uso apropiado de los bienes y medios que disponga con motivo del ejercicio del cargo público.
- Evitar favorecer o ayudar a otras personas u organizaciones a cambio o bajo la promesa de recibir dádivas, obsequios o beneficios personales o para terceros.
- Evitar hacer proselitismo en jornada laboral u orientar el desempeño laboral hacia preferencias político electorales.
- Abstener de obstruir la presentación de denuncias administrativas, penales o políticas, por parte de compañeros de trabajo, subordinados o de ciudadanos en general.
- Prescindir de actuar como abogado o procurador en juicios de carácter penal, administrativo, agrario, civil, mercantil o laboral que se promuevan en contra de instituciones públicas de cualquiera de los tres órdenes y niveles de Gobierno
Reglas de Integridad
- Actuación pública.
- Proceso administrativo.
- Administración de bienes muebles e inmuebles
- Trámites y servicios.
- Programas gubernamentales.
- Cooperación con la integridad.
- Control interno.
- Procesos de evaluación
- Comportamiento digno.
- Información pública.
- Desempeño permanente con integridad.
- Recursos humanos.
- Contrataciones, licencias, permisos y concesiones.
Sistema de los Comités de Ética (SICOE)