Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología

UNIDAD DE IGUALDAD DE GÉNERO Y ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA CONSEJO MEXIQUENSE DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA

 

¿Qué es la Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia del COMECYT?

Unidad Administrativa cuyas funciones tienden a la institucionalización de la perspectiva de género al interior del Consejo Mexiquense de Ciencia y Tecnología (COMECYT).

Fundamento jurídico

  • Artículo 40 fracción XXVI Bis de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de México
  • Artículos 34 Bis y 34 Ter del Capítulo Noveno Bis de la Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Estado de México
  • Artículo 13 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de México,
  • Demás normativas aplicables a la materia del Estado de México.

Atribuciones.

De conformidad con la Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades entre mujeres y hombres del Estado de México Artículo 34 Ter.- Son atribuciones de las Unidades de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, las siguientes:

  1. Promover y vigilar que sus planes, programas y acciones sean realizados con perspectiva de género;

  2. Generar acciones con perspectiva de género que garanticen el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, promuevan la igualdad, el empoderamiento de las mujeres, el respeto a los derechos humanos y la eliminación de la discriminación;

  3. Dar cumplimiento a los instrumentos internacionales, nacionales y estatales en materia de derechos humanos garantizando en todo momento la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres; así como prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en el ámbito de su competencia;

  4. Coadyuvar en la elaboración de sus presupuestos con perspectiva de género, con la finalidad de incorporar acciones relacionadas con la materia;

  5.  Informar periódicamente, en el marco del Sistema Estatal, los resultados de la ejecución de sus planes y programas, con el propósito de integrar y rendir el informe anual correspondiente;

  6. Ser el primer punto de contacto para los casos de acoso y hostigamiento sexual; 

  7. Las demás que se establezcan en otras disposiciones jurídicas.